Soluciones de ahorro colectivo o corporativo para planificar el futuro de la empresa.

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Invertir en el futuro es fortalecer el presente.

Este seguro permite a las empresas generar fondos asegurados para empleados o para su
propia planificación financiera. Ofrece rentabilidad controlada, seguridad en la inversión y
ventajas fiscales. Puede utilizarse como herramienta de fidelización de talento o como fondo
para proyectos estratégicos a largo plazo. Su flexibilidad lo hace adaptable a distintas
estructuras empresariales. Es una fórmula inteligente para fortalecer el futuro financiero con
respaldo asegurador.

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Quieres saber más

Aqui te respondemos las dudas más comunes que puedes tener sobre nuestros seguros.

A empresarios, socios y empleados que participen en planes de ahorro.

Planes de pensiones, PIAS, PPA, ahorro garantizado.

Jubilación sin ingresos suficientes, falta de liquidez, dependencia económica.

  • Garantizan la jubilación.
  • Aportan ventajas fiscales.
  • Ofrecen seguridad financiera.
  • Se adaptan a distintos perfiles de riesgo.
  • Dan estabilidad a largo plazo.
  • Atraen y retienen talento en la empresa.

Planes de Pensiones de Empresa

Instrumento de ahorro a largo plazo para empleados, promovido por la empresa. Permite complementar la jubilación con ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador.

PIAS (Planes Individuales de Ahorro Sistemático)

Seguro de vida–ahorro que permite acumular capital a medio/largo plazo con ventajas fiscales si se rescata como renta vitalicia. Ideal para directivos o autónomos.

PPA (Plan de Previsión Asegurado)

Producto de ahorro con interés garantizado, similar a un plan de pensiones pero con seguridad en la rentabilidad. Recomendado para empresas que buscan ofrecer ahorro sin riesgo a empleados o socios.

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